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Wer ist DeVIP?

Wir sind ein interdisziplinäres Team aus Personalern, Marketern und Profis der Pflegebranche. Wir arbeiten eng mit Locals vor Ort zusammen und pflegen professionelle Beziehungen zu den wichtigsten Wirtschaftseinrichtungen, Sprach- und Berufsschulen in Vietnam u.a. der der vietnamesischen Außenhandelskammer oder der dortigen Arbeitsagenturen. Wir kennen die Voraussetzungen, die einen reibungslosen Einstieg und eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit ermöglichen. Wir kennen die Herausforderungen und die kulturellen Gegebenheiten sowie das System des Landes. 

Wir schulen Mitarbeiter/innen vor Ort, pflegen Kooperationen mit Ausbildungsstätten in Vietnam und lehren zum Beispiel vor Ort die deutsche Sprache. 

Wir stehen für höchste Qualität in der Personalbesetzung im Bereich der Pflege. Gerade dieser Bereich erfordert auf Grund rechtlicher Reglemtierungen  eine besondere Erfahrung. So ist für die Berufszulassung und somit für die Anerkennung in Pflegeberufen ein bestimmtes Sprachniveau von B2 notwendig, wobei die Auszubildenden und Pflegefachkräfte mit einem Sprachniveau von mindestens B1 nach Deutschland kommen um hier dann mit verschiedenen Partnern die Sprache schnell, effizient und professionell gelehrt wird.

  • Erfolgskonzept Multi-Agentur-System

  • Wachstumschancen in Zukunftsmarkt Seniorenpflege

  • Zertifiziertes Qualitätssystem

  • Geringe Investitionskosten

  • Franchise-Partnerschaft auf Augenhöhe

  • Weiterentwicklung des Geschäftskonzeptes

  • Persönliche Betreuung, Coaching und Weiterbildung

  • Know-how Transfer innerhalb des Franchise-Systems

  • Möglicher Provisionsumsatz: durchschnittlich 150.000 €* 

  • Für Quereinsteiger geeignet, keine Vorkenntnisse erforderlich

  • Keine Branchenkenntnisse notwendig

Ihre Vorteile

  • Marketing und Kundenakquise

  • Beratung der Kunden vor Ort und Ermittlung des individuellen Betreuungsbedarfs

  • Personalmanagement von qualifizierten und ausgebildeten Pflegekräfte, speziell Auszubildende im Pflegebereich

  • Kundenbetreuung und Durchführung der Personalwechsel

  • Kontaktpflege von Multiplikatoren in der häuslichen Pflege

  • Kommunikationsstärke

  • Engagierte und menschenorientierte Persönlichkeit

  • Kontaktstärke im Aufbau von Kundenbeziehungen

  • Unternehmerisches Denken und Handeln

  • Kundenorientierung & gute Vernetzung

  • Kaufmännische Grundkenntnisse

 Ihre Aufgaben & Voraussetzungen

 

Bitte senden Sie mir unverbindlich weitere Informationen

Wir leiten Ihre Anfrage nur an das gewünschte Franchisesystem weiter. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben oder verkauft. Mit Übermittlung Ihrer Daten gehen Sie keinerlei Verpflichtungen ein.

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